Shoulders

“If we have seen further it is by standing on the shoulders of giants.”
“Si hemos podido ver aún más allá es por haber ido a hombros de otros gigantes”.
— Isaac Newton

Si hacemos un buen trabajo, se lo debemos a la inmensa fortuna que hemos tenido al poder haber viajado sobre los hombros de muchos Gigantes que nos han inspirado con su trabajo, su experiencia, su investigación y su liderazgo. Nosotros nos consideramos a nosotros mismos “inventores a pequeña escala” que ayudan a otros a convertirse en inventores. Nuestra habilidad para inventar y crear una experiencia diferente para cada proyecto es el resultado del trabajo, la investigación y el estudio de muchos otros expertos. En primer lugar, estamos agradecidos al genio y generosidad de Matt y Gail Taylor, quienes han inspirado nuestro trabajo y nos han ayudado en incontables ocasiones. En segundo lugar, damos las gracias a los profesores Linda Hill, Rakesh Khurana, Nitin Nohria y Richard Pascale que nos han ayudado a dar sentido a nuestro rol, a nuestro potencial y a nuestras limitaciones de la manera más generosa e inspiradora que pueda existir.

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Nunca dejamos de explorar, leer y estudiar el trabajo de aquellos que para nosotros son Gigantes. Esta lista incluye a las personas que han sido más influyentes para nosotros (en ningún caso nosotros somos representantes de su trabajo o estamos asociados con ellos: tan solo los estudiamos humildemente). Si usted ve un asterisco junto a un nombre, esto significa que hemos trabajado juntos en algún proyecto:

Ben Okri > Poeta y novelista
Bruno Munari > Artista, diseñador, inventor
Christopher Alexander > Arquitecto y escritor
Dan Ariely > Pensador, profesor y experto en behavioral economics; autor de Las Trampas del Deseo [Predictably Irrational], Las Ventajas del Deseo [The Upside of Irrationality] yPor Qué Mentimos [The (Honest) Truth About Dishonesty]
Daniel Goleman > Psicólogo y periodista científico; autor de varios libros sobre el cerebro y el aprendizaje que incluyen Inteligencia Emocional [Emotional Intelligence], Inteligencia Social [Social Intelligence] y Focus
Douglas Griffin > Consultor; profesor y miembro de Complexity Research Group en University of Hertfordshire Business School; autor de The Emergence of Leadership; coautor de varios libros sobre complejidad y organización
Frank Gehry > Arquitecto
Frederic Laloux > Consejero ejecutivo, coach y facilitador; experto en modelos organizativos emergentes; autor de Reinventing Organizations
Gail Taylor* > Profesora y facilitadora; experta en liderazgo colaborativo, educacion, creatividad colectiva, aprendizaje e innovaciòn; fundadora de Tomorrow Makers; co-fundadora de MG Taylor Corporation; fundadora de The Learning Exchange en Kansas City
Greg Brandeau* > Chief Technology Officer, Pixar, Walt Disney Studios y NeXT; coautor de Collective Genius
Hugh MacLeod* > Dibujante de comics; autor de Ignore Everybody, Evil Plans y Freedom Is Blogging In Your Underwear
Jay Allison* > Periodista americano de radio independiente; productor de cientos de documentales, reportajes y series especiales para National Public Radio, Public Radio International y otros medios internacionales; supervisor y productor de This I Believe y coeditor de bestsellers basados en esa serie
Jeff Conklin > Facilitador, consultor y docente; experto en tecnología colaborativa; autor de Dialogue Mapping
Jessica Hagy > Artista y escritora, principalmente conocida por su premiado blog Indexed
Jerry Sternin > Pionero en “Positive Deviance“, coautor de The Power of Positive Deviance
Jim Collins > Académico, investigador, y experto en la vida y transformación de organizaciones; autor de Empresas Que Sobresalen [Good to Great], Empresas Que Perduran [Built to Last], Como Caen los Poderosos [How the Mighty Fall] y Great by Choice
John Medina > Biólogo; Profesor de ingeniería biológica en University of Washington School of Medicine; Director de Brain Center for Applied Research en Seattle Pacific University; autor de varios libros tales como Exprime Tus Neuronas [Brain Rules] y El Reloj de La Edad [Clock of Ages]
Joichi Ito* > Activista, emprendedor, inversor y Director de MIT Media Lab.; coautor de Dialog, Freesouls y Whiplash
Joshua Cooper Ramo > Director general adjunto y vicepresidente de Kissinger Associates, una de las firmas líderes mundiales en consultoría geoestratégica; ex editor en jefe y editor internacional de la revista Time; miembro de la junta directiva de FedEx y Starbucks; autor de numerosos libros de divulgación como The Age of the Unthinkable y The Seventh Sense
Joshua Margolis* > Professor of Business Administration en Organizational Behavior Unit en Harvard Business School; investigador de liderazgo y ética; coautor de People and Profits?
Keith Sawyer > Professor of Educational Innovations en University of North Carolina; uno de los más destacados expertos científicos en creatividad a nivel mundial; autor de Group Creativity, Group Genius y Zig Zag
Linda Hill* > Professor of Business Administration en Harvard Business School; experta en cambio, estrategia global, innovación, gestión del talento y desarrollo del liderazgo; autora de El Nuevo Gerente [Becoming a Manager]; coautora de Being the Boss y Collective Genius
Malcolm Gladwell > Periodista y escritor; autor de varios libros como El Punto Clave [The Tipping Point], Blink, Fuera de Serie [Outliers] y David y Goliat [David and Goliath]
Maria Montessori > Física, educadora, filósofa, fundadora del método de educación Montessori. Autora de varios libros incluyendo The Absorbent Mind, Educar Para Un Nuevo Mundo [Education for a New World] y Education de las Potencialidades Humanas [To Educate the Human Potential]
Matt Taylor* > Diseñador, facilitador, experto en la aplicaciòn de diseños arquitectònicos para la soluciòn de complejos problemas de sistemas en estructuras organizativas; investigador del proceso creativo; cofundador, CEO y presidente de MG Taylor Corporation
Nitin Nohria* > Rector de Harvard Business School y Professor of Business Administration en Harvard Business School; coautor de libros sobre transfromación corporativa y liderazgo, que incluyen The Handbook for Teaching Leadership, Handbook of Leadership Theory and Practice y Driven
Patricia Shaw > Directora asociada en Hertfordshire Business School; autora de Changing Conversations in Organizations; coautora de Complexity and Management yExperiencing Spontaneity, Risk and Improvisation in Organizational Life
Peter Block > Consultor y autor de Community, La Respuesta Es Si [The Answer To How Is Yes] y El Servicio Como Estilo del Management [Stewardship]
Pietro Leemann* > Chef, artista y filósofo de la cocina vegetariana; fundador y chef de Joia, restaurante con una estrella Michelin en Milán
Rakesh Khurana* > Rector de Harvard College y Professor of Leadership Development en Harvard Business School; autor de Searching for a Corporate Savior y From Higher Aims to Hired Hands; coautor de varios libros sobre liderazgo y empresas
Ralph Stacey > Filósofo; Profesor universitario de Management en Hertfordshire Business School; autor de Complexity and Creativity in Organizations; coautor de muchos libros sobre teoría de la complejidad y organizaciones
Richard Pascale* > Académico y consultor; autor de varios libros como The Art of Japanese Management, Dirigir En El Filo de La Navaja [Managing on the Edge]; coautor de The Power of Positive Deviance
Robert Kegan > psicólogo del desarrollo y Professor of Adult Learning and Professional Development en Harvard University Graduate School of Education; autor de Immunity to Change, How the Way We Talk Can Change the Way We Work, An Everyone Culture, Change Leadership, The Evolving Self y In Over Our Heads
Robert Pirsig > Escritor y filósofo; autor de Zen y el Arte del Mantenimiento de la Motocicleta [Zen and the Art of Motorcycle Maintenance] y Lila
Ronald A. Heifetz > Director fundador de Center for Public Leadership y Senior Lecturer of Public Leadership en Harvard Kennedy School; promotor y gestor del innovador modelo de liderazgo conocido como Adaptive Leadership; experto en el desarrollo del liderazgo y en la construcción de la capacidad adaptativa (building adaptive capacity) en empresas y organizaciones; autor de Leadership Without Easy Answers, Leadership on the Line, y The Practice of Adaptive Leadership
Rudolf Steiner > Filósofo, reformador social, arquitecto, fundador del movimiento spiritual de la antroposofía; fundador de Waldorf Schools
Scott Bedbury* > Experto en marketing y arquitecto de marcas comerciales; fundador de Brandstream; coautor de A New Brand World
Scott Snook* > Senior Lecturer of Business Administration en Harvard Business School; investigador de liderazgo, de desarrollo avanzado, cambio líder y errores organizativos; autor de Cadet Leader Development System y Friendly Fire; coautor de The Handbook for Teaching Leadership y Practical Intelligence in Everyday Life
Seth Godin > Escritor y bloguero; experto en marketing y nuevos medios de comunicación; autor de varios libros que incluyen Tribus [Tribes], Small is the New Big y El Abismo [The Dip]
Steve Jobs > Inventor, empresario, cofundador de Apple
Steven Johnson > Autor científico y teórico de medios de comunicación; autor de varios libros como Las Buenas Ideas [Where Good Ideas Come From], Future Perfect, Mind Wide Open, La Invención del Aire [The Invention of Air], Sistemas Emergentes [Emergence]How We Got To Now
Youngme Moon* > Professor of Business Administration y Senior Associate Dean for Strategy and Innovation, en la Harvard Business School; académico e investigador de innovación en marketing y diferenciación de marcas; autor de Different.

Esta lista está incompleta, pero permite conocer las fuentes de las ideas que han contribuido a construir nuestra manera de pensar y trabajar. Y si bien Architects of Group Genius no es todavía ampliamente conocido, siempre hemos recibido comentarios|whispers positivos sobre el impacto y huella de nuestros proyectos.

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