Shoulders

“If we have seen further it is by standing on the shoulders of giants.”
“Se sono stato capace di vedere più
lontano di altri è perché sono riuscito a
salire sulle spalle di giganti”.
— Isaac Newton

Ciò che c’è di buono nel nostro lavoro discende anche dalla buona sorte che ci ha fatti salire sulle spalle di Giganti, il cui pensiero, il cui lavoro, la cui esperienza sono stati e sono per noi modello e fonte di ispirazione. Nel nostro lavoro c’è molta invenzione e molta improvvisazione – possiamo definirci “inventori su piccola scala” che aiutano altri a diventare a loro volta inventori.
Ma la nostra abilità nel pensare e creare un’esperienza diversa per ogni progetto trae origine anche dal lavoro, dalla ricerca e dallo studio di altri esperti.
Matt e Gail Taylor sono i primi in questa lista di Giganti: siamo loro grati perché il loro lavoro ha ispirato profondamente il nostro, e il loro supporto ci ha dimostrato sia il loro genio che la loro generosità. Non possiamo non sentirci in debito con Linda Hill, Rakesh Khurana, Nitin Nohria e Richard Pascale che, con sapienza e generosità, ci hanno aiutato a definire e comprendere il senso più profondo del nostro ruolo, e a divenire consapevoli delle nostre potenzialità e dei nostri limiti.

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Non smettiamo mai di leggere e studiare il lavoro di pensatori e scrittori che consideriamo Giganti. I loro nomi sono in questa lista che comprende le persone che più hanno influenzato la nostra pratica (non siamo in nessun modo associati a loro – ci limitiamo a studiarne il lavoro con umiltà). Se accanto a un nome c’è un asterisco, significa che abbiamo avuto l’opportunità di lavorare insieme in occasione di un progetto:

Ben Okri > Poeta e scrittore
Bruno Munari > Artista, designer e inventore
Christopher Alexander > Architetto e scrittore
Dan Ariely > Pensatore, professore ed esperto di behavioral economics; autore di Prevedibilmente Irrazionale [Predictably Irrational], The Upside of Irrationality, e The (Honest) Truth About Dishonesty
Daniel Goleman > Psicologo e giornalista scientifico; autore di numerosi libri su psicologia e apprendimento, tra cui Intelligenza emotiva [Emotional Intelligence], Intelligenza sociale [Social Intelligence] e Focus
Douglas Griffin > Consulente, professore e membro del Complexity Research Group presso la Hertfordshire Business School; autore di The Emergence of Leadership; co-autore di numerosi libri su complessità e organizzazioni
Frank Gehry > Architetto
Frederic Laloux > Consulente, coach, e facilitatore; esperto in organizzazione aziendale e nello studio di nuovi modelli organizzativi, autore di Reinventing Organizations
Gail Taylor* > Insegnante e facilitatore; esperta in leadership, collaborazione, design, creatività, apprendimento, e innovazione; fondatrice e presidente di Tomorrow Makers; co-fondatrice di MG Taylor Corporation; fondatrice de The Learning Exchange in Kansas City
Greg Brandeau* > Chief Technology Officer presso Pixar, Walt Disney Studios e NeXT; co-autore di Collective Genius
Hugh MacLeod* > Vignettista, autore, oratore, live-tooner; autore di Ignore Everybody, Evil Plans e Freedom Is Blogging In Your Underwear
Jay Allison* > Giornalista radiotelevisivo indipendente; produttore di centinaia di documentari, report e serie trasmesse da National Public Radio, Public Radio International, e numerosi network internazionali; curatore e produttore del programma radiofonicoThis I Believe e co-editore dei due bestseller basati sulla serie
Jeff Conklin > Facilitatore, consulente e insegnante; esperto di tecnologie per la collaborazione; autore di Dialogue Mapping
Jessica Hagy > Artista e scrittrice, meglio conosciuta per il suo blog, Indexed
Jerry Sternin > Pioniere della “Positive Deviance”; co-autore di The Power of Positive Deviance
Jim Collins > Studioso, ricercatore, scrittore ed esperto di vita e trasformazione delle organizzazioni; autore di O meglio o niente [Good to Great], Built to Last, How the Mighty Fall e Great by Choice
John Medina > Biologo molecolare; professore di bioengineering presso la University of Washington School of Medicine; direttore del Brain Center for Applied Learning Research presso la Seattle Pacific University; autore di numerosi libri, tra cui Il cervello. Istruzioni per l’uso [Brain Rules] e Clock of Ages
Joichi Ito* > Attivista, imprenditore, venture capitalist e direttore del MIT Media Lab; co-autore di Dialog, Freesouls e Whiplash
Joshua Cooper Ramo > CEO e vicepresidente di Kissinger Associates, una delle più ammirate società di consulenza al mondo; membro del Comitato Esecutivo di FedEx e Starbucks; in passato giornalista e editore del settimanale Time; autore di The Age of the Unthinkable e The Seventh Sense
Joshua Margolis* > Professore di business administration presso la Organizational Behavior Unit dell’Harvard Business School; studioso di leadership ed etica; co-autore di People and Profits?
Keith Sawyer > Professore di educational innovations presso la University of North Carolina; uno dei maggiori esperti a livello mondiale di creatività; autore di Group Creativity, La forza del Gruppo [Group Genius] e Zig Zag
Linda Hill* > Professore di business administration presso l’Harvard Business School; esperta di cambiamento, relazioni intra-organizzative, strategia globale, innovazione, talent management e leadership; autrice di Becoming a Manager; co-autrice di Being the Boss e Collective Genius
Malcolm Gladwell > Giornalista e scrittore; autore di numerosi libri tra cui Il punto critico [The Tipping Point], In un batter di ciglia [Blink], Fuoriclasse [Outliers] e Davide e Golia [David and Goliath]
Maria Montessori > Medico, educatrice e filosofa, fondatrice del metodo di educazione Montessori, autrice di numerosi libri tra cui La mente del bambino, Educazione per un nuovo mondo e Come educare il potenziale umano
Matt Taylor* > Designer, facilitatore, studioso delle relazioni tra innovazione, creatività, strategia, leadership, architettura e system thinking; co-fondatore, CEO e presidente di MG Taylor Corporation
Nitin Nohria* > Dean della Harvard Business School e professore di business administration; co-autore di numerosi libri su leadership e trasformazione tra cui The Handbook for Teaching Leadership, Handbook of Leadership Theory and Practice e Driven
Patricia Shaw > Direttrice associata del Complexity and Management Centre presso la Hertfordshire Business School; autrice di Changing Conversations in Organizations; co-autrice di Complexity and Management e Experiencing Spontaneity, Risk and Improvisation in Organizational Life
Peter Block > Consulente; autore di numerosi libri tra cui Community, The Answer to How Is Yes e Stewardship
Pietro Leemann* > Cuoco, artista e filosofo della cucina vegetariana; fondatore e chef di Joia, ristorante con una stella Michelin a Milano
Rakesh Khurana* > Preside dell’Harvard College e professore di leadership development presso l’Harvard Business School; autore di Searching for a Corporate Savior e From Higher Aims to Hired Hands; co-autore di numerosi libri su leadership e organizzazioni
Ralph Stacey > Filosofo; professore di management presso la Hertfordshire Business School; autore di numerosi libri tra cui Complexity and Creativity in Organizations; co-autore di numerosi libri su complessità e organizzazioni
Richard Pascale* > Uno dei massimi consulenti nel campo del business, studioso, autore di numerosi libri tra cui Le sette S, ovvero l’arte giapponese di gestire con successo l’azienda [The Art of Japanese Management], Managing on the Edge; co-autore di The Power of Positive Deviance
Robert Kegan > Psicologo dello sviluppo; professore di Adult Learning and Professional Development presso la Harvard University Graduate School of Education; autore di Immunity to Change, How the Way We Talk Can Change the Way We Work, An Everyone Culture, Change Leadership, The Evolving Self, In Over Our Heads
Robert Pirsig > Scrittore e filosofo; autore di Lo Zen e l’arte della manutenzione della motocicletta [Zen and the Art of Motorcycle Maintenance] e Lila
Ronald A. Heifetz >  Fondatore del Center for Public Leadership e professore di public leadership presso la Harvard Kennedy School; ideatore dell’innovativo modello di leadership denominato Adaptive Leadership; esperto di leadership development e sviluppo di capacità ‘adattive’ di organizzazioni e comunità; autore di Leadership Without Easy Answers, Leadership on the Line, e The Practice of Adaptive Leadership
Rudolf Steiner > Filosofo, riformatore sociale, architetto, fondatore del movimento spirituale antroposofico e delle Scuole Steineriane
Scott Bedbury* > Esperto di marketing e brand architect; fondatore di Brandstream; co-autore di A New Brand World
Scott Snook* > Docente di business administration presso l’Harvard Business School; esperto di leadership, leadership per il cambiamento e fallimento nelle organizzazioni; autore di System e Friendly Fire; co-autore di The Handbook for Teaching Leadership e Practical Intelligence in Everyday Life
Seth Godin > Scrittore e blogger; esperto di marketing e new media; autore di numerosi libri tra cui Tribù [Tribes], I piccoli saranno i primi [Small is the New Big] e The Dip
Steve Jobs > Inventore, imprenditore, co-fondatore di Apple
Steven Johnson > Giornalista scientifico e teorico dei media; autore di numerosi libri tra cui Where Good Ideas Come From, Future Perfect, Mind Wide Open, The Invention of Air, Emergence e How We Got To Now
Youngme Moon* > Professore di business administration e Senior Associate Dean for Strategy and Innovation presso l’Harvard Business School; studiosa e ricercatrice di innovazione, marketing e brand differentiation; autrice di Different.

Questa lista è incompleta, ma può aiutare a comprendere la molteplicità di prospettive che hanno contribuito a formare il nostro modo di pensare e di lavorare. E, sebbene Architects of Group Genius non sia così conosciuta, il nostro nome è stato più volte sussurrato da chi ha commentato l’impatto dei nostri progetti.

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